Chef de projet Intelligence Artificielle & Data - H/F (H/F)

  • 92 - Boulogne-Billancourt
  • CDI
  • Expérience demandée : 5 An(s)
  • Temps plein
  • Offre n° 215VNSY
  • Accessible aux personnes en situation de handicap

Informations générales

Publié le 29 octobre 2026 / Actualisé le 30 octobre 2026

CDI

39 h par semaine · Temps plein Travail en journée

Salaire brut : Non précisé par le recruteur + primes, intéressement / participation, titres restaurant / Prime de panier, CSE, complémentaire santé · Intéressement

Comment postuler ?

La candidature se fait directement sur le site du recruteur.

Postuler sur le site du recruteur Ouvre dans un nouvel onglet

Description

Cadrage et étude des cas d'usage IA

  • Recueillir et formaliser les besoins auprès des métiers et des différents sites du groupe.
  • Qualifier les opportunités et transformer les besoins exprimés en cas d'usage documentés.
  • Réaliser ou coordonner les études de faisabilité : technique, données, réglementaire et budgétaire.
  • Construire et présenter plusieurs scénarios de solution - développement interne, solution du marché, approche hybride - en explicitant leurs bénéfices, leurs coûts et leurs risques respectifs.
  • Contribuer à la priorisation et à l'arbitrage du portefeuille de projets

Pilotage de projet

  • Définir le périmètre, le planning, le budget et les livrables de chaque projet.
  • Travailler en collaboration avec l'équipe projet : développeurs IA internes, équipe Data Platform, référents métier, DSI et prestataires externes.
  • Assurer le suivi budgétaire de vos projets : engagements, consommé, reste à faire.
  • Piloter le planning et le respect des jalons.
  • Gérer les risques, les dépendances et les points de blocage, et alerter en temps utile.
  • Produire le reporting projet et animer les comités de suivi.

Exécution et livraison

  • Assurer la coordination fonctionnelle, dans le cadre des projets, des deux collaborateurs dédiés au développement des solutions IA internes.
  • Piloter les phases de développement, de test et de recette avec les utilisateurs.
  • Organiser la conduite du changement : formation, documentation et accompagnement des utilisateurs.
  • Assurer la mise en production, le transfert en exploitation et le suivi post-déploiement.
  • Mesurer la valeur délivrée, suivre l'adoption et capitaliser sur les retours d'expérience.

Volet Data : gouvernance et migration de données

  • Contribuer à la gouvernance des données du groupe : règles de gestion, propriété des données, cycle de vie, niveaux de confidentialité.
  • Participer aux démarches de qualité des données : indicateurs, identification des anomalies, plans de remédiation avec les métiers.
  • Piloter des projets de migration et de reprise de données : cadrage du périmètre, règles de transformation, critères de validation, nettoyage, réconciliation et recette.
  • Travailler en collaboration avec l'équipe Data Platform sur les sujets liés à la Modern Data Platform : expression des besoins, intégration de nouvelles sources, cohérence des modèles de données et mise à disposition des usages analytiques.
  • Veiller au respect des exigences de conformité applicables, en particulier en matière de protection des données.

Contribution transverse

  • Participer à la veille technologique sur les solutions et les usages de l'intelligence artificielle.
  • Contribuer aux bonnes pratiques et au cadre d'usage de l'IA au sein du groupe.
  • Prendre en charge ponctuellement des projets IT plus larges, selon les priorités du pôle

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données
  • Documenter les processus et les architectures d'IA
  • Optimiser les performances des systèmes d'IA

Langues

  • Anglais
  • Français

Qualification

Cadre

Employeur

STERIMED HOLDING

Fonds de placement et entités financières similaires

  • Employeur handi-engagé
  • 20 à 49 salariés

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