Informations générales
Publié le 29 octobre 2026 / Actualisé le 30 octobre 2026
CDI
39 h par semaine · Temps plein Travail en journée
Salaire brut : Non précisé par le recruteur + primes, intéressement / participation, titres restaurant / Prime de panier, CSE, complémentaire santé · Intéressement
Comment postuler ?
La candidature se fait directement sur le site du recruteur.
Description
Cadrage et étude des cas d'usage IA
- Recueillir et formaliser les besoins auprès des métiers et des différents sites du groupe.
- Qualifier les opportunités et transformer les besoins exprimés en cas d'usage documentés.
- Réaliser ou coordonner les études de faisabilité : technique, données, réglementaire et budgétaire.
- Construire et présenter plusieurs scénarios de solution - développement interne, solution du marché, approche hybride - en explicitant leurs bénéfices, leurs coûts et leurs risques respectifs.
- Contribuer à la priorisation et à l'arbitrage du portefeuille de projets
Pilotage de projet
- Définir le périmètre, le planning, le budget et les livrables de chaque projet.
- Travailler en collaboration avec l'équipe projet : développeurs IA internes, équipe Data Platform, référents métier, DSI et prestataires externes.
- Assurer le suivi budgétaire de vos projets : engagements, consommé, reste à faire.
- Piloter le planning et le respect des jalons.
- Gérer les risques, les dépendances et les points de blocage, et alerter en temps utile.
- Produire le reporting projet et animer les comités de suivi.
Exécution et livraison
- Assurer la coordination fonctionnelle, dans le cadre des projets, des deux collaborateurs dédiés au développement des solutions IA internes.
- Piloter les phases de développement, de test et de recette avec les utilisateurs.
- Organiser la conduite du changement : formation, documentation et accompagnement des utilisateurs.
- Assurer la mise en production, le transfert en exploitation et le suivi post-déploiement.
- Mesurer la valeur délivrée, suivre l'adoption et capitaliser sur les retours d'expérience.
Volet Data : gouvernance et migration de données
- Contribuer à la gouvernance des données du groupe : règles de gestion, propriété des données, cycle de vie, niveaux de confidentialité.
- Participer aux démarches de qualité des données : indicateurs, identification des anomalies, plans de remédiation avec les métiers.
- Piloter des projets de migration et de reprise de données : cadrage du périmètre, règles de transformation, critères de validation, nettoyage, réconciliation et recette.
- Travailler en collaboration avec l'équipe Data Platform sur les sujets liés à la Modern Data Platform : expression des besoins, intégration de nouvelles sources, cohérence des modèles de données et mise à disposition des usages analytiques.
- Veiller au respect des exigences de conformité applicables, en particulier en matière de protection des données.
Contribution transverse
- Participer à la veille technologique sur les solutions et les usages de l'intelligence artificielle.
- Contribuer aux bonnes pratiques et au cadre d'usage de l'IA au sein du groupe.
- Prendre en charge ponctuellement des projets IT plus larges, selon les priorités du pôle
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Profil souhaité
Expérience
5 An(s)
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données
- Documenter les processus et les architectures d'IA
- Optimiser les performances des systèmes d'IA
Langues
- Anglais
- Français
Qualification
Cadre
Informations générales
Publié le 29 octobre 2026 / Actualisé le 30 octobre 2026
CDI
39 h par semaine · Temps plein Travail en journée
Salaire brut : Non précisé par le recruteur + primes, intéressement / participation, titres restaurant / Prime de panier, CSE, complémentaire santé · Intéressement
Comment postuler ?
La candidature se fait directement sur le site du recruteur.
Employeur
STERIMED HOLDING
Fonds de placement et entités financières similaires
- Employeur handi-engagé
- 20 à 49 salariés

