Ingénieur d'exploitation HR Access (H/F)

  • 75 - PARIS
  • CDI
  • Expérience demandée : 7 An(s)
  • Temps plein
  • Offre n° 215QTSD

Informations générales

Publié le 26 octobre 2026 / Actualisé le 28 octobre 2026

CDI

35 h par semaine · Temps plein Travail en journée

Salaire brut : 45 000 € à 55 000 € par an + intéressement / participation, indemnité transports, titres restaurant / Prime de panier, complémentaire santé

Comment postuler ?

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Description

Nous recherchons un ingénieur d'exploitation HR Access confirmé pour renforcer l'équipe en charge des applications RH d'un grand groupe bancaire. Vous interviendrez sur le suivi de la production et l'évolution des chaînes batch, dans un contexte de migration d'infrastructure.

  • Localisation :Paris (75)
  • Présence sur site :3 jours par semaine
  • Démarrage :dès que possible

Vos missions

  • Assurer le suivi quotidien des traitements batch et des services applicatifs, et communiquer leur état de fonctionnement.
  • Analyser les incidents de niveaux 1 et 2 et prendre en charge ou suivre leur résolution.
  • Développer des scripts shell UNIX et des PCL dans eGen pour enrichir le plan batch.
  • Réaliser les tests et accompagner l'industrialisation jusqu'à la mise en production.
  • Contribuer à l'amélioration de la supervision et maintenir les procédures et la documentation technique.
  • Collaborer avec les équipes de la DSI et l'infogéreur.

Profil recherché

  • Profil confirmé avec plus de 7 ans d'expérience.
  • Maîtrise indispensable d'HR Access, notamment de ses chaînes batch.
  • Première expérience en exploitation indispensable.
  • Compétences en environnement UNIX et en scripts shell.
  • Une expérience de TWS et du mainframe constitue un atout important.

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Profil souhaité

Expérience

7 An(s)

Compétences

  • Analyser les besoins de sécurité informatique
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives

Qualification

Cadre

Employeur

CIORANE

Conseil en systèmes et logiciels informatiques

  • 6 à 9 salariés

À propos

CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.

Votre contact

CIORANE - M. Thierry Delepière

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