Informations générales
Publié le 14 octobre 2026 / Actualisé le 15 octobre 2026
CDD - 12 Mois
39H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Mensuel de 2080.39 Euros
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Sous la responsabilité du chef de département régional, vous aurez un rôle clé pour:
-Piloter l'accessibilité numérique au sein de la région académique Grand Est, en garantissant une inclusion optimale pour tous les utilisateurs.
-Promouvoir un numérique responsable au sein de la DRASI (Direction Régionale Académique des Systèmes d'Information), en intégrant les enjeux éthiques, environnementaux et sociétaux.
-Animer des projets innovants, notamment en intelligence artificielle et en veille stratégique, pour anticiper les évolutions technologiques et les adapter aux besoins de l'organisation.
Missions
-Référent accessibilité numérique
-Référent numérique responsable
-Piloter les expérimentations IA : cadrage, POC, capitalisation, diffusion
-Assurer la veille technologique (IA, nouveaux usages numériques.) et alimenter le DRASI
-Animer la communauté interne sur l'innovation (partage de pratiques entre les 3 sites)
Activités principales
-Établir un schéma pluriannuel de mise en accessibilité
-Planifier des audits d'accessibilité des sites et applications
-Mettre en œuvre le RGAA
-Établir la stratégie Green IT au sein de la Drasi
-Analyser l'impact du SI sur l'environnement et élaborer les indicateurs à suivre
-Spécifier et mettre en œuvre les standards et référentiels Green IT de la DRASI
-Promouvoir la démarche Green IT
-Animer des formations et sensibilisations
-Veille et rédaction régulière d'une revue de l'innovation
-Gérer des projets et piloter des équipes projets
Conditions particulières d'exercice :
Déplacements occasionnels dans la région académique ainsi que dans d'autres académies et au Ministère de l'Education Nationale.
Télétravail possible (jusqu'à 2 jours fixes par semaine ou 40 jours sur demande) après 6 mois dans le poste.
Vous bénéficierez d'un cadre de travail attractif dans des locaux facilement accessibles par les transports en commun.
Profil recherché :
Connaissances - Savoir
-Veille technologique
-Innovation, IA, LowCode/NoCode.
-Développement durable, RGESN
-Accessibilité numérique, RGAA
-Gestion des projets
Savoir-faire
-Met en œuvre des solutions innovantes fondées sur les informations extraites
-Fournit un point de vue expert pour guider l'équipe dirigeante vers des décisions stratégiques
-Met en avant la sensibilisation, la formation et l'engagement pour la mise en place d'un développement durable
-Met en avant la sensibilisation, la formation et l'engagement pour la mise en place de l'accessibilité numérique
-Adapte le niveau de détail à l'objectif de la documentation et au public ciblé
-Évalue les mesures et indicateurs, mettre en place des tableaux de bord
-Expérimente sans expertise technique lourde
-Anime des formations/sensibilisations
-Rédige des schémas directeurs thématiques
Savoir-être
-Sens de l'analyse
-Sens relationnel
-Sens de la communication
-Autonomie
Profil souhaité
Expérience
3 Mois
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Langues
- Français
Qualification
Cadre
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Publié le 14 octobre 2026 / Actualisé le 15 octobre 2026
CDD - 12 Mois
39H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Mensuel de 2080.39 Euros
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE STRASBOURG
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
- 10 000 salariés et plus
À propos
La Direction Régionale Académique des Systèmes d'Information du Grand Est (DRASI) est un acteur clé de la transformation numérique éducative. Fédérant les DSI des sites de Strasbourg, Nancy et Reims, elle rassemble près de 200 collaborateurs engagés pour moderniser et sécuriser les systèmes d'information au service de l'éducation. Nos missions principales : -Accompagner la transition numérique : Nous coordonnons et soutenons le développement des outils et services numériques pour les académies
Votre contact
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