Coordinateur SSI (systèmes de sécurité incendie) (H/F)

  • 78 - VERSAILLES
  • CDI
  • Expérience demandée : 2 An(s)
  • Temps plein
  • Offre n° 215CFQD

Informations générales

Publié le 12 octobre 2026 / Actualisé le 28 octobre 2026

CDI

35 h par semaine · Temps plein Travail en journée

Salaire brut : Non précisé par le recruteur Selon le profil

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Description

1. Coordination et suivi des projets

  • Assurer la coordination entre le maître d'ouvrage, le bureau d'études, les entreprises et les différents intervenants.
  • Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des prescriptions techniques et réglementaires.
  • Organiser et participer aux réunions de chantier.
  • Identifier les éventuelles anomalies ou non-conformités et demander leur mise en conformité.
  • Assurer le suivi des actions correctives jusqu'à leur réalisation.

2. Étude et rédaction des documents techniques

  • Analyser les plans, dossiers techniques et documents fournis par les entreprises.
  • Participer aux études relatives aux installations de sécurité incendie.
  • Rédiger les cahiers des charges et prescriptions techniques.
  • Vérifier la conformité des installations par rapport aux plans, aux normes et à la réglementation applicable.
  • Préparer les rapports, comptes rendus de contrôle et observations techniques.

3. Contrôle des installations de sécurité incendie

Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des équipements, notamment :

  • Détection automatique incendie et détecteurs automatiques.
  • Systèmes de mise en sécurité incendie.
  • Alarmes incendie et sirènes.
  • Déclencheurs manuels.
  • Portes et dispositifs coupe-feu.
  • Dispositifs de désenfumage.
  • Équipements participant à la sécurité des occupants.
  • Systèmes d'alarme et dispositifs de signalisation.

Effectuer des essais fonctionnels afin de vérifier que les installations réagissent correctement aux sollicitations prévues.

Exemples

déclenchement d'un détecteur automatique ; vérification du déclenchement de l'alarme ; contrôle du fonctionnement des sirènes ; vérification de la fermeture ou du fonctionnement des portes coupe-feu ; contrôle de la transmission des informations entre les différents équipements. À l'issue des essais, déterminer si l'installation est conforme et opérationnelle, ou identifier les dysfonctionnements et non-conformités nécessitant une intervention.

4. Contrôle en fin de travaux

  • Réaliser les visites de contrôle à la demande du maître d'ouvrage.
  • Vérifier que les installations réalisées correspondent aux prescriptions du projet.
  • Contrôler la conformité et le fonctionnement des équipements installés par les entreprises.
  • Établir les observations et réserves éventuelles.
  • Vérifier la levée des réserves avant réception définitive.
  • Participer à la validation finale des installations de sécurité.
  • Compétences techniques recherchées
  • Bonne connaissance des ERP et IGH.
  • Connaissance de la réglementation et des normes relatives à la sécurité incendie.
  • Maîtrise des principes de fonctionnement des systèmes de détection et d'alarme incendie.
  • Connaissance des équipements de mise en sécurité.
  • Capacité à lire et analyser des plans et schémas techniques.
  • Capacité à contrôler une installation sur site et à réaliser des essais fonctionnels.
  • Capacité à identifier une non-conformité et à proposer les actions correctives adaptées.
  • Maîtrise de la rédaction de rapports, comptes rendus et cahiers des charges.
  • Bonne compréhension du fonctionnement d'un bureau de contrôle et d'un bureau d'études.
  • Qualités professionnelles
  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions techniques.
  • Autonomie sur les interventions.
  • Bon relationnel avec les maîtres d'ouvrage, bureaux d'études et entreprises.
  • Capacité à dialoguer avec des entreprises de petite ou moyenne taille.
  • Sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
  • Goût du terrain et capacité à vérifier concrètement les installations.

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Compétences

  • Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
  • Concevoir et gérer un projet
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
  • Réaliser un audit technique

Qualification

Employé qualifié

Employeur

DGE INTERIM

Activités des agences de travail temporaire

  • 100 à 199 salariés

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