GROWTH MARKETER H/F (H/F)

Description

Au sein de la Direction Marketing, vous êtes en charge de la coordination des stratégies de growth marketing.
À ce titre, vos missions sont articulée autour de plusieurs axes :

Acquisition

Gérer l'ensemble des leviers d'acquisition (SEO, SEA, paid, social, referral, etc.) pour générer du trafic et maximiser la conversion.
Piloter les prestataires SEO/SEA : définition des objectifs, suivi opérationnel, reporting et recommandations stratégiques.
Superviser l'évolution du site web en collaboration avec le groupe et les prestataires, afin d'optimiser l'expérience utilisateur, le contenu, le parcours client et les performances globales.
Conversion et fidélisation

Coordonner les campagnes multicanales (emailing, social media, paid media, contenu, événementiel...) en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la cohérence des messages et l'activation pertinente de chaque canal.
Identifier et créer les contenus engageant en fonction des objectifs définis.
Contribuer au développement et au lancement des offres/solutions en pilotant les plans de communication associés.
Analyse et optimisation continue

Suivre les KPIs clés (CPL, trafic, conversion, ROI...) en lien avec les objectifs d'acquisition et de campagne.
Travailler avec l'équipe data pour affiner les stratégies, tester de nouveaux leviers et ajuster les actions pour maximiser la performance globale.
Participer activement à une démarche de test & learn pour nourrir l'amélioration continue.


Avantages :
REMUNERATION FIXE + VARIABLE + RTT + RESTAURANT D'ENTREPRISE + INTERESSEMENT/PARTICIPATION

Issu d'une formation supérieure avec spécialisation Marketing, vous justifiez d'une expérience en marketing digital ou growth marketing dans le secteur BtoB. Vous maitrisez les outils de marketing digital :Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Analytics 4 , etc. et avez compétences en copywriting et création de contenu adaptées aux audiences B2B.

De plus, vous avez un bon esprit analytique, vous savez faire preuve de créativité, de flexibilité et d'agilité.

Enfin, vous avez une bonne capacité à gérer des projets en autonomie et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Partout en France, nos 1200 collaborateurs partagent la même passion du métier. Si comme eux, vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe qui ne cesse de grandir, rejoignez la communauté Jungheinrich !

Savoir-être professionnels :

• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs