Architecte Microsoft 365 (H/F)

Description

Cette offre est diffusée par INADEN Recrutement, partenaire de l'initiative Le Québec recrute en France, portée par Drummond Économique, Montréal International et Québec International.

Dans le cadre de cette mission internationale, les employeurs québécois rencontrent des candidats francophones qualifiés provenant principalement de France et de l'espace Schengen. Chaque employeur reste responsable du recrutement ; Québec International et ses partenaires agissent comme facilitateurs.

Les entrevues en présentiel auront lieu à Paris les 13 et 14 novembre 2026.

L'ENTREPRISE

Née en 2023 de la fusion du Groupe Métalogique et de la Société Novexe, Idexia est spécialisée dans les services-conseils, le développement, l'intégration et l'expertise autour de Microsoft 365, SharePoint, .NET et Azure. Elle accompagne entreprises privées et organismes publics dans leurs projets numériques. Sa culture repose sur l'expertise, la convivialité, le professionnalisme, l'entraide, l'écoute et la collaboration.

Lieu : Ville de Québec - télétravail privilégié selon les modalités de l'employeur
Contrat : temps plein
Horaire : 35 h/semaine, horaires flexibles possibles
Salaire : 96 460 à 127 400 $ CAD/an
Postes : 4
Entrée en fonction : selon la durée des démarches d'immigration

VOS MISSIONS

Définir les orientations technologiques et les faire valider par les clients.
Veiller au respect de ces orientations par les équipes de réalisation.
Planifier et découper les projets en phases, lots de travaux et livrables.
Accompagner les équipes dans la compréhension des besoins, priorités et planning.
Garantir la qualité des livrables fonctionnels et techniques.
Élaborer recommandations de scénarios, plans stratégiques, études de faisabilité et d'opportunité.
Rédiger des documents techniques et métier.
Garantir la cohérence, l'intégrité et l'exhaustivité des solutions.
Contribuer aux projets d'architecture globale et de migration de portails collaboratifs Microsoft 365.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme en informatique, génie logiciel, systèmes d'information ou domaine connexe : Licence ou Master Informatique ; diplôme d'ingénieur informatique ; Master Systèmes d'information ou Architecture des SI ; ou expérience professionnelle équivalente.

Attention : la fiche transmise indique un profil junior de 0 à 2 ans, mais précise elle-même que, compte tenu du niveau de responsabilité et de l'expertise Microsoft avancée attendue, le niveau d'expérience exact doit être confirmé par l'employeur.

Compétences : architecture Microsoft 365 ; SharePoint Online ; Power Platform ; Power BI ; expertise avancée de l'écosystème Microsoft ; architecture globale ; migration de portails collaboratifs ; planification stratégique ; études de faisabilité et d'opportunité ; assurance qualité ; rédaction technique et métier.

Vision stratégique, analyse et synthèse, leadership d'influence, rigueur, autonomie, collaboration, orientation client et capacité à vulgariser des sujets complexes.

Excellente maîtrise du français oral et écrit. Anglais intermédiaire.
Certification Microsoft 365 Fundamentals (MS-900) demandée. Les certifications Microsoft 365, SharePoint, Power Platform ou Azure sont des atouts.

VOS AVANTAGES

Télétravail privilégié ; horaires flexibles ; 12 jours fériés/an et banque de 3 jours pour maladie ou obligations familiales ; assurances médicales, dentaires, invalidité et vie pour l'employé et sa famille ; programme individuel d'apprentissage ; remboursement de certifications ; parrainage ; formation continue.

IMMIGRATION ET INTÉGRATION

Soutien au permis de travail offert. Relocalisation et accompagnement administratif à discuter en entretien. Parrainage et accompagnement personnalisé prévus.

Convocation en entretien à partir du 27 octobre 2026.
Date limite pour postuler : 19 octobre 2026.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition